Pot să mă întorc la serviciu înainte de data de încheiere pe nota de încadrare?

Da.

Nu trebuie să fiți întotdeauna „în formă” 100% pentru a putea face ceva muncă – de fapt, munca vă poate ajuta recuperarea de la probleme de sănătate sau vă poate sprijini bunăstarea generală dacă aveți o stare de sănătate pe termen lung.

Ar trebui să vă întoarceți la muncă imediat ce vă simțiți capabili și cu acordul angajatorului. Acest lucru poate fi înainte de expirarea notei de potrivire .

De exemplu, poate doriți să vă întoarceți la muncă mai devreme dacă:

  • v-ați recuperat din boala sau vătămarea dvs. mai devreme decât vă așteptați
  • angajatorul dvs. vă poate oferi sprijin pentru a vă ajuta să reveniți la muncă

Acordul angajatorului dumneavoastră

Dacă doriți să vă întoarceți la serviciu înainte de data de sfârșit pe nota de încadrare, ar trebui să discutați revenirea la muncă cu angajatorul.

În unele cazuri, este posibil ca angajatorul dvs. să nu poată fi de acord cu întoarcerea anticipată. Dacă se întâmplă acest lucru, ar trebui să rămâneți fără serviciu până la data de încheiere a notei de potrivire.

De exemplu, acest lucru s-ar putea întâmpla dacă angajatorul dvs. nu este în măsură să facă ajustările necesare la locul de muncă. Aceștia vor trebui să facă o evaluare adecvată a riscurilor.

Sfatul medicului dumneavoastră

Nu trebuie să vă întoarceți la serviciu înainte de data de sfârșit în nota de încadrare, dacă un Medic de familie a recomandat să rămâneți fără muncă pentru toată perioada acoperită de nota de încadrare și vor să vă vadă din nou.

Am nevoie de o notă care să spună că sunt apt pentru muncă?

Nu.

Nu este necesar să vedeți din nou un medic pentru a fi semnat potrivit pentru a vă întoarce la serviciu.

Nota de potrivire nu are opțiunea de a spune că sunteți apt pentru muncă. Dacă un medic dorește să-ți evalueze din nou capacitatea de a lucra, va spune acest lucru pe nota ta de potrivire.

Unii angajatori au propria politică care impune angajaților să obțină dovezi medicale că sunt apți pentru muncă. Dacă acesta este cazul, angajatorul dvs. ar trebui să vă ajute să aranjați acest lucru în mod privat cu un medic de familie sau cu un specialist în sănătate în muncă. Un medic nu poate emite o notă potrivită în acest scop.

Revenind la muncă

Nu este necesar să fiți pe măsură să vă întoarceți la muncă. De exemplu:

  • angajatorul dvs. poate fi de acord să facă unele modificări pentru a vă ajuta să vă întoarceți
  • dacă starea ta de sănătate nu-ți mai afectează capacitatea de a-ți îndeplini sarcinile obișnuite, este posibil să te poți întoarce, chiar dacă te-ai recuperat doar parțial

Exemple de modificări pe care angajatorul dvs. le-ar putea lua în considerare includ:

  • după ce te întorci la serviciu treptat – de exemplu, lucrând cu fracțiune de normă
  • având să lucrați diferite ore temporar
  • oferindu-ți diferite îndatoriri sau sarcini
  • oferindu-vă un alt sprijin pentru a vă face treaba, cum ar fi evitarea ridicărilor grele

În funcție de locul de muncă, poate fi necesar să îndepliniți alte cerințe înainte de a vă putea întoarce la muncă. De exemplu, regulile DVLA se vor aplica dacă conduceți:

  • un vehicul de marfă mare (LGV), cum ar fi un camion
  • un vehicul care transportă pasageri (PCV), cum ar fi un autobuz

Aflați mai multe despre conducerea cu un handicap sau o stare de sănătate pe site-ul GOV.UK.

Angajatorul tău îți va spune dacă se aplică cerințe speciale pentru jobul tău.

Sfaturi și asistență gratuite de la Fit for Work

Puteți obține consultanță și asistență gratuită pentru revenire la muncă de la Fit for Work :

Informații suplimentare :